Resumen de Beneficios

Familia

“Seamos honestos. El mayor beneficio de estar en Schwartz Farms es la familia: la familia que crea a medida que los miembros del equipo se convierten en amigos, la familia a la que se une dentro de su granero o departamento y la propia familia Schwartz. Nuestro propósito y nuestro futuro se fundamenta en la familia.”

Diversion

Ejemplos de algunas actividades incluyen… fiestas de fin de año, AgVenture Day, concursos de camisetas, picnics, salidas de golf, eventos de formación de equipos y, por supuesto, ¡todos los días intermedios!

Vacaciones

Los empleados de tiempo completo son elegibles para vacaciones pagadas despues de seis meses de empleo. Las horas se acumulan en función de los años de servicio.

Días Festivos

Los días festivos pagados incluyen el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias Y Navidad. En caso de que trabaje un dia festivo, se le compensará por el día festivo más las horas trabajadas.

Licencia de Enfermedad

Los empleados de tiempo completo son elegibles para licencia por enfermedad con goce de sueldo después de seis meses de empleo. Se le compensará por el tiempo de enfermedad no utilizado.

Licencia de Duelo

FLos empleados de tiempo completo son elegibles para una licencia por duelo después de seis meses de empleo.

Seguro Medico

Los empleados de tiempo completo son elegibles para el seguro médico el primer día del mes después de dos meses de empleo. Schwartz Farms paga una parte significativa de la cobertura para empleaddos y familias.

Plan de la Sección 125

La participación en un Plan de la Sección 125 permite a los empleados pagar los gastos médicos y de guardería antes de impuestos. Los empleados pueden contribuir hasta $ 2,500 para gastos médicos y $ 5,000 para gastos de guardería. La elegibilidad es el primer día del mes después de dos meses de empleo.

401k

Schwartz Farms, Inc. iguala hasta el 4% de las contribuciones de los empleados al plan 401k del individuo. Los empleados pueden comenzar a participar en el programa 401k el primer día del trimestre después de seis meses de empleo.

Discapacidad a Largo Plazo

Los empleados a tiempo completo reciben una discapacidad a largo plazo después de un año de empleo a tiempo completo. Las primas son pagadas al 100% por Schwartz Farms, Inc.

Vida Voluntaria y Discapacidad a Corto Plazo

Los empleados de tiempo completo son elegibles para la vida voluntaria y la discapacidad a corto plazo el primer día del mes siguiente a los dos meses de empleo. Las primas son pagadas al 100% por el empleado.

Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto al paquete de beneficios con Schwartz Farms, Inc., comuníquese con Recursos Humanos al (507) 794-5779 o al (402) 487-2517.

Minnesota

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