La Vida en Schwartz Farms: ¡Trabaja Duro, Diviértete y Siéntete Valorado!

Diversión y Espíritu de Equipo

En Schwartz Farms, creemos en trabajar duro, ¡y también en divertirnos en el camino! Durante todo el año organizamos diversas actividades para fomentar el compañerismo y celebrar a nuestro equipo. Algunas de las favoritas incluyen:

• Fiestas de días festivos
• Día AgVenture
• Concursos de camisetas
• Picnics de la empresa
• Torneos de golf
• Eventos de integración de equipo… ¡y muchas risas entre cada actividad!

Tus Beneficios en Schwartz Farms

Vacaciones Pagadas

Los empleados de tiempo completo son elegibles para vacaciones pagadas después de solo dos meses de empleo. Las horas de vacaciones se acumulan en función de tus años de servicio, como reconocimiento a tu compromiso.

Días Festivos Pagados

Sabemos lo importante que es pasar tiempo en familia y descansar. Los días festivos pagados incluyen:

• Año Nuevo
• Día de los Caídos
• Día de la Independencia
• Día del Trabajo
• Día de Acción de Gracias
• Navidad

Si trabajas durante un día festivo, recibirás el pago por el día festivo además de la compensación por las horas trabajadas.

Licencia por Enfermedad

Sabemos que la vida sucede. Los empleados de tiempo completo son elegibles para días por enfermedad pagados después de dos meses de empleo. El tiempo no utilizado será compensado.

Licencia por Fallecimiento

Los empleados de tiempo completo también son elegibles para licencia por fallecimiento pagada después de seis meses de empleo.

Salud y Bienestar Financiero

Seguro Médico

La salud es primero. Los empleados de tiempo completo son elegibles para el seguro médico el primer día del mes después de cumplir dos meses de empleo. Schwartz Farms cubre una parte significativa del seguro tanto individual como familiar.

Plan de Ahorros Antes de Impuestos (Sección 125)

Nuestro Plan de la Sección 125 permite a los empleados pagar gastos médicos y de cuidado de dependientes con dólares antes de impuestos:

• Hasta $2,500 para gastos médicos
• Hasta $5,000 para cuidado de dependientes

La elegibilidad comienza el primer día del mes después de cumplir dos meses de empleo.

Seguro Dental

¡Cuida tu sonrisa! Los empleados de tiempo completo son elegibles para inscribirse en el seguro dental voluntario el primer día del mes después de cumplir dos meses de empleo. Las primas de este seguro son pagadas por el empleado.

Seguro de Visión

¡Mantén tu vista en forma! Los empleados de tiempo completo pueden inscribirse en el seguro de visión voluntario el primer día del mes después de cumplir dos meses de empleo. Las primas de este seguro también son pagadas por el empleado.

Plan de Retiro 401(k)

Pensar en el futuro es importante. Schwartz Farms iguala hasta el 4% de tus aportaciones al plan 401(k). Puedes inscribirte desde el primer día del trimestre después de cumplir seis meses de empleo.

Seguro por Incapacidad a Largo Plazo

Después de tres meses de empleo a tiempo completo, quedas automáticamente inscrito en el seguro por incapacidad a largo plazo, el cual es 100% cubierto por Schwartz Farms.

Seguro de Vida Voluntario e Incapacidad a Corto Plazo

Los empleados son elegibles para estos seguros opcionales el primer día del mes después de cumplir dos meses de empleo. Las primas de estos seguros son pagadas por el empleado.

¿Tienes Preguntas?

¡Estamos para ayudarte! Para más información sobre tu paquete de beneficios, contacta al Departamento de Recursos Humanos: 📞 (507) 794-5779 or 📞 (402) 487-2517

Transparencia en la Cobertura (AHA BlueLink): Schwartz Farms cumple con la Regla de Transparencia en la Cobertura. Para acceder a los archivos legibles por máquina creados y publicados en nuestro nombre por AHA BlueLink.